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Appliquer un leadership transformateur à des problèmes de leadership complexes dans un parc et co-créer une communauté de leadership pancanadienne de soutien dans toutes les juridictions.

Ce programme de leadership appliqué de huit mois, modifié en format virtuel pendant la pandémie COVID-19, est centré sur une résidence en ligne de deux semaines avec des présentateurs invités en ligne, des ateliers en petits groupes et des projets d'apprentissage par le service, mélangés à des tâches indépendantes dans le monde réel pour explorer des concepts dans votre propre domaine ("excursions sur le terrain ensemble mais séparément"). Les participants effectueront des pré et post-tâches, présenteront des cas de leur organisation et développeront un projet d'équipe visant à faire progresser la direction des parcs. Chaque programme se concentre sur des thèmes centraux de leadership avec différents sous-thèmes explorés dans le contexte de différentes régions. Le sous-thème pour 2021 concerne le changement climatique, avec un accent particulier sur les parcs des Rocheuses canadiennes.