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Amorces de leadership

À compter de l'automne 2021, le CPCIL est pilotage trois cours d'initiation au leadership pour soutenir la communauté des parcs et des aires protégées. Explorez des sujets cruciaux affectant les parcs et les aires protégées au Canada grâce à des activités autodirigées, des études de cas et des lectures/vidéos, et un dialogue avec d'autres participants.

Les amorces de leadership sont disponibles gratuitement.

Il est prévu que ces programmes en ligne autodirigés dureront douze heures. Les abécédaires actuels seront disponibles jusqu'au 30 avril 2022 et peuvent être complétés à votre rythme.

"Nous avons tous exactement les mêmes problèmes, nous les appelons simplement des choses différentes"
Participant 2019
Collaboration

Parcs, Représentation,
et l'histoire des Noirs

Créé par Jacqueline L. Scott - Black Outdoors

Explorez la diversité, l'équité et l'inclusion dans les parcs canadiens en mettant l'accent sur les Noirs, car ils sont les moins susceptibles de visiter les lieux naturels, y compris les parcs nationaux et provinciaux. Le but est d'explorer des moyens de rendre les parcs plus accueillants pour les Canadiens noirs et, par extension, pour d'autres personnes de couleur.

Collaboration
Leadership pour l'innovation

Créé par Sylvie Plante
Université Royal Roads

Découvrez comment le capital social et le dépassement des limites peuvent soutenir la collaboration et l'innovation dans les parcs et les aires protégées. L'objectif est de comprendre la valeur des relations et l'importance de les entretenir activement.

Recherche et connaissance
pour les nouveaux décideurs du parc

Créé par le Dr Charlotte Gorley
Université Royal Roads

Le but de cet abécédaire est de fournir une base pour comprendre le rôle de la recherche dans la gestion des parcs et l'importance d'appliquer les preuves aux décisions concernant la gestion des parcs. Cet abécédaire est destiné à être une ressource pour les décideurs, les politiciens, les journalistes et autres qui souhaitent être plus informés sur la recherche et l'importance d'intégrer les preuves de la recherche dans la prise de décision pour la gestion du parc.

Thèmes du programme à venir

Le Collectif des parcs canadiens pour l'innovation et le leadership prévoit élaborer deux à trois nouveaux manuels chaque année. Les sujets que nous développons actuellement incluent:

  • Espace éthique pour les responsables des parcs et des aires protégées
  • Durabilité financière en conservation
  • Conservation de la santé mentale
  • La gestion d'actifs
  • Connectivité

Si vous avez une suggestion pour un sujet d'introduction ou si vous souhaitez collaborer sur l'un des amorces répertoriées ci-dessus, contactez CPCIL.