Conservation de la santé mentale

Une conversation pancanadienne
sur Conservation Mental Health

Les personnes travaillant dans la conservation et les aires protégées peuvent ressentir directement le poids de la biodiversité et de la perte d'habitat et les impacts du changement climatique. Les professionnels des parcs s'efforcent également de reconnecter les gens dans la nature dans un environnement complexe où l'accès et l'impact doivent être soigneusement intégrés. Les membres sur le terrain servent directement le public et la nature, souvent en tant que premiers intervenants en cas d'urgence et de catastrophe. Les membres de l'organisation et de la direction sont responsables des décisions lourdes et durables. Tous ces facteurs réunis font qu'il est essentiel que tous les membres de la communauté des parcs soient conscients de notre bien-être mental individuel et collectif. Cela commence par l'écoute de nous-mêmes et des autres, et l'accès aux services de soutien aux employés offerts par chacune de nos agences, nos communautés et notre système de santé.

Articles Similaires

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Services de soutien aux employés de l'Agence du parc

Chaque agence membre du Conseil canadien des parcs offre à ses employés du soutien en cas de crise de santé mentale, de stress et d'autres défis de la vie. Ces programmes sont tous liés ci-dessous et CPCIL encourage tous les membres de la communauté des parcs à participer à des services de counseling à tout moment d'une situation stressante:

Autres services de santé mentale

Un homme sur cinq vit dans la douleur, souffre souvent dans le silence et l'isolement, et suffoque sous le stress du travail et de la vie de famille. Si nous voulons maintenir des familles et des communautés saines, nous devons atténuer cette douleur.

La santé mentale n'est pas seulement un problème individuel. C'est une responsabilité partagée entre l'individu, la famille, l'employeur et la société dans son ensemble. Le projet BroMatters permettrait aux hommes de faire un changement pour le mieux dans la gestion et le soin de leurs besoins en santé mentale. «Il est temps de rompre le silence, d'allumer les lumières et de mettre fin aux souffrances inutiles en demandant aux hommes qui ont une expérience réelle de savoir quels outils et ressources fonctionnent pour eux. Les hommes répondent aux besoins des hommes en matière de santé mentale, à leur manière, avec leur voix, comme une seule fraternité unie.

Ressources BroMatters

« Crisis Services Canada (CSC) est un réseau national de services existants de ligne téléphonique de détresse, de crise et de prévention du suicide. Nous nous engageons à soutenir toute personne vivant au Canada qui est touchée par le suicide, de la manière la plus attentionnée et la moins intrusive possible. »

Services de crise Canada

L'Association canadienne pour la prévention du suicide (CASP) a été lancée en 1985 par un groupe qui voyait la nécessité de fournir des informations et des ressources aux communautés pour réduire le taux de suicide et minimiser les conséquences néfastes des comportements suicidaires. LComme beaucoup d'autres, l'ACPS envisage un monde dans lequel les gens jouissent d'une qualité de vie optimale, vivent longtemps, sont socialement responsables et optimistes quant à l'avenir.

«Le but ultime du CASP est de réduire le taux de suicide et de minimiser les conséquences néfastes du comportement suicidaire. nous continuent d'être une pierre de touche pour les Canadiens ordinaires et les membres des médias qui veulent des ressources, des conseils et de l'éducation.

https://suicideprevention.ca

Aide immédiate:

Services de crise Canada

Un répertoire des thérapeutes du BIPOC qui ont accepté la déclaration de valeurs Healing in Color.

« Pour le BIPOC, trouver un thérapeute qui comprend nos expériences vécues peut sembler presque impossible. Healing in Color s'efforce de rendre cette recherche plus facile.

Nous proposons un annuaire des thérapeutes BIPOC qui s'engagent à soutenir le BIPOC dans toutes nos intersections. En aidant à connecter notre communauté de cette manière, nous visons à revitaliser un héritage de pratiques de guérison, de libération et de résilience qui ont été perdus/pris.

Guérison dans le répertoire des couleurs

«La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) dirige l'élaboration et la diffusion de programmes et d'outils novateurs pour soutenir la santé mentale et le bien-être des Canadiens. Grâce à son mandat unique du gouvernement du Canada, la CSMC soutient les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux ainsi que les organisations dans la mise en œuvre de politiques publiques solides.

La Commission de la santé mentale du Canada offre des ressources, des outils et de la formation.

Site Web de la CSMC

«Le soutien par les pairs est un soutien émotionnel et pratique entre deux personnes qui partagent une expérience commune, comme un problème de santé mentale ou une maladie. Un pair aidant a vécu cette expérience similaire et est formé pour soutenir les autres.

Le soutien par les pairs Canada relie les pairs aidants et les organisations, contribuant ainsi à partager l'information et à renforcer les capacités de soutien par les pairs.

Peer Support Canada offre également une certification pour les pairs aidants, les pairs aidants familiaux et les mentors de soutien par les pairs. La certification de soutien par les pairs est une confirmation de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience en tant que pair aidant. La certification vérifie l'harmonisation avec la norme de pratique approuvée à l'échelle nationale et est reconnue partout au Canada.

Les normes de pratique pour les pairs aidants en santé mentale ont été élaborées en consultation avec les pairs aidants de partout au pays et approuvées par les pairs leaders représentant les intérêts du pays. Les normes de pratique nationales comprennent les connaissances, les compétences, l'expérience et le code de conduite nécessaires pour fournir efficacement des services de soutien par les pairs avec le soin et les compétences voulus dans divers contextes.

Lien vers les ressources

« Connecter les communautés et les fournisseurs de services

Shkaabe Makwa joue un rôle clé dans la connexion avec les communautés et les fournisseurs de services des Premières Nations, des Inuits et des Métis à travers la province en mettant l'accent sur :

  • Établir des relations et des partenariats de collaboration ;
  • Offrir une formation pour soutenir le développement de la main-d'œuvre;
  • Faire progresser les initiatives de systèmes culturellement pertinentes ; et
  • Améliorer la pratique par la recherche et l'échange de connaissances.

Shkaabe Makwa collabore avec de nombreux programmes à travers CAMH pour développer et offrir une formation, mettre en œuvre des initiatives de système, coordonner des événements d'échange de connaissances et des webinaires, soutenir les services de soins virtuels, des ressources pour les projets de recherche et diriger l'engagement des Autochtones pour les programmes et initiatives de CAMH.

Shkaabe Makwa

 

« Notre modèle de soins est ancré dans la culture

Le mot le plus proche dans la langue ojibwe pour la santé est «minobimaudiziwin" ce qui signifie " vivre la belle vie ". Chaque quadrant de notre modèle de soins est enraciné dans la sagesse autochtone et soutient les clients dans vivre leur belle vie.

Le modèle de soins de Wabano examine de plus près les enseignements de la roue médicinale et se fonde sur le travail de Dr Martin jambe cassée. Le modèle de soins de Wabano comporte quatre volets :

  1. Appartenant
  2. Maîtrise
  3. Interdépendance
  4. Générosité"

Modèle de soins du Centre Wabano

« Wellness Together Canada offre des ressources pour toutes sortes de besoins en matière de bien-être, y compris le soutien en matière de santé mentale et de toxicomanie. Il a été créé en réponse à la pandémie de COVID-19 et est financé par le gouvernement du Canada. 

Sur Wellness Together vous pouvez :

  • Aprende más sur la santé mentale et la consommation de substances sur les pages de la catégorie bien-être
  • Pratiques compétences qui vous aident à améliorer votre bien-être en essayant les outils sur le sélecteur de ressources
  • Conecta avec d'autres personnes qui ont vécu quelque chose de similaire.
  • Parlez" à un conseiller qualifié, en appelant ou en envoyant des SMS aux numéros ici.
  • Suivre vos progrès en effectuant des auto-évaluations régulières de votre bien-être »

Bien-être ensemble Canada

«Alors que les gens essaient de rendre le monde meilleur, nous devons parfois sortir des remous pour nous ressourcer, reprendre du recul, puis remettre nos bateaux à l'eau.
Stéphane Legault
Auteur, "Faire une pause pour sauver le monde"
"Vous ne pouvez pas contrôler tous les événements qui vous arrivent, mais vous pouvez décider de ne pas être réduit par eux."
Maya Angelou

Pièce de défi de plumes

Un moyen d'entamer des discussions entre collègues a été proposé en utilisant Pièces de défi CPCIL Feather. Lorsqu'ils sont présentés à un autre collègue, ces jetons offrent un moyen silencieux et simple de signaler notre état de bien-être.

avant

Lorsque la pièce est présentée «face visible» avec la couleur et la plume remplie, cela indique que nous sommes dans un état de bien-être positif. Les choses vont bien et notre énergie est en équilibre. Nous sommes là pour écouter.

RETOUR

Lorsque la pièce est retournée «face cachée» avec la couleur cachée et la plume vide visible, nous indiquons que nous nous sentons vides et que nous avons besoin de réconfort et de soutien. Nous avons besoin de quelqu'un pour nous écouter.

Les pièces CPCIL Feather Challenge ne servent qu'à écouter avec empathie. Vous pouvez simplement vous asseoir en silence ou avoir une conversation amicale qui soulage les tensions. Ces conversations ne remplacent pas la demande d'aide auprès des programmes d'aide aux employés et à la famille, et les pièces de monnaie peuvent aider quelqu'un à trouver le courage de demander de l'aide.

Nous sommes tous plus forts lorsque nous sommes ensemble. Nous ne sommes jamais seuls. 

Pour commander des pièces personnalisées pour votre équipe ou organisation, contactez gestionnaire@cpcil.ca 

Champions de la communauté de pratique
Conservation de la santé mentale

Chaque communauté de pratique est dirigée par deux responsables de parc CPCIL et tout autre membre de la communauté qui souhaite contribuer activement à maintenir la conversation. 

CO-RESPONSABLE
Mélanie Percy


CO-RESPONSABLE
Kathleen Godfrey


ÉQUIPE C CAPSTONE PRINTEMPS 2019
Marie Lou Doyle

Mkhabela Masuku

Ryan Gardner

Elyse Curley


ÉQUIPE D CAPSTONE PRINTEMPS 2019
Jeff Brown

Chelsey Dawes

Mélanie Dompierre 

Eden Thurston

Isabelle Croteau

 

Forum de discussion sur la conservation de la santé mentale

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