Parcs sains et opportunités de philanthropie

par Stanley Omotor

Stanley Omoteur fait partie d'une équipe de chercheurs CPCIL et de collecteurs de connaissances produisant du contenu et compilant des ressources sur des thèmes tels que l'inclusion, la justice écosociale, les partenariats, la conservation, la durabilité organisationnelle, le changement climatique et la biodiversité, le lien avec la nature, le financement de la conservation et l'écotourisme, pour soutenir et un leadership et une inclusion équitables dans les parcs et les aires protégées partout au Canada.

Rachel De Greef travaille actuellement comme adjointe aux partenariats et à la philanthropie à Parcs Ontario. Ses compétences et son intérêt pour le service à la clientèle et les communications fondées sur les relations l'ont amenée au poste actuel d'adjointe aux partenariats et à la philanthropie, où elle est responsable de la promotion et de l'acceptation des dons au nom de Parcs Ontario. De plus, son intérêt et sa passion pour l'intégrité écologique ont jeté les bases de ce rôle où elle est en mesure de partager l'importance de laisser un héritage au nom de la durabilité et du plaisir futur des visiteurs dans les parcs de l'Ontario.

Les preuves montrent que les parcs et les espaces verts et extérieurs sont avantageux pour notre santé et notre bien-être en général.  Ordonnances de parc (Parx) à présent aussi font partie de la trousse à outils de prescription médicale et de santé. Le concept émergent des parcs palliatifs est basé sur l'impact du temps dans la nature pour les soins de fin de vie, même s'il s'agit simplement de trouver la paix en soi ou de trouver la compréhension pour la qualité chagrin et perte. Alors que les agences des parcs reconnaissent la valeur de la nature pour la santé, la plupart de ces organisations ne sont pas directement chargées d'offrir des services de bien-être ou de soins palliatifs. Cette étude de cas met en évidence des moyens pratiques d'accroître la capacité des nouveaux initiatives des parcs grâce à des pratiques philanthropiques et bénévoles dans les parcs. 

Parcs Ontario s'engage à promouvoir des parcs sains, des gens sains programmes, et la philanthropie et le bénévolat sont essentiels pour qu'ils offrent ces avantages aux amoureux des parcs tout en réalisant les mandats des parcs. La philanthropie et le bénévolat peuvent même accomplir plus que simplement fournir des fonds et du temps. 

Une histoire de collaboration par Park People sur "Le rôle de la philanthropie dans les parcs » note que la philanthropie dans les parcs offre également une occasion de promouvoir l'égalité raciale et de soutenir les groupes prioritaires/sous-représentés comme les communautés noires et autochtones. Selon Park People, il y a de la valeur »au-delà des dollars et des cents» qui découle de la philanthropie du parc. Un autre aspect important de la philanthropie est son «capacité communautaire et élément de renforcement de l'intendance… Les projets philanthropiques peuvent également aider à rassembler les gens. Bien que seuls les projets de parcs financés par la ville incluent des éléments d'engagement communautaire, la qualité de cet engagement peut être différente lorsque les membres de la communauté sont plus directement impliqués dans la collecte de fonds, la conception d'un projet eux-mêmes, ou les deux.. »  

Un ensemble d'opportunités philanthropiques disponibles dans les parcs est être donateur. Il existe de nombreuses possibilités de faire des dons aux parcs, souvent indirectement par le biais d'organismes à but non lucratif. Parcs Ontario, en énumérant certaines des réalisations notables de Amis des parcs de l'Ontario (certaines organisations caritatives indépendantes à but non lucratif qui « se consacrent à compléter et à améliorer les mandats uniques d'éducation, de loisirs, de recherche et de protection des ressources » des parcs), ont énuméré leur implication dans le promenade et observatoire au parc provincial Presqu'ile, un sentier accessible au parc provincial Mashkinonje, Huron Fringe Birding Festival au parc provincial MacGregor Point, Art in the Park au parc provincial Bon Echo et Footprints In Time Trail (FITT trail) au parc provincial Bonnechere. Certains opportunités de dons répertoriés par Parcs Ontario comprennent également le projet de protection des tortues (visant à aider « les 8 espèces de tortues de l'Ontario sont maintenant « en péril »), le programme de découverte (visant à soutenir les programmes éducatifs offerts dans Parcs Ontario et le programme scolaire), les sentiers et les loisirs (destinés à l'entretien et à la restauration des sentiers et développement nouveaux espaces de loisirs), etc.  

Dons hérités, ou les dons planifiés donnés dans le cadre de votre succession ou de votre testament, constituent également une partie importante des opportunités philanthropiques dans Parcs Ontario. En cherchant à promouvoir les dons en héritage, Parcs Ontario a permis aux donateurs intéressés de laisser facilement un héritage à Parcs Ontario en offrant toutes les informations qui est nécessaire et requis pour laisser un legs effectif. Malgré les défis de n'ayant pas de plateforme de dons en ligne, Parcs Ontario profite des profils d'organismes de bienfaisance en ligne secondaires, tels que CanaDon, et reçoit des dons par téléphone afin de multiplier les opportunités de philanthropie.  

Un autre ensemble d'opportunités disponibles est faire du bénévolat avec des parcs. Parcs BC, en énumérant quelques-unes des nombreuses façons dont les bénévoles peuvent participer et partager leurs connaissances et leurs compétences avec les parcs, a indiqué que celles-ci comprenaient le soutien de projets de conservation et de loisirs, l'entretien des sentiers, l'apprentissage de nouvelles compétences et le partage de compétences et de connaissances précieuses tout en ayant un impact positif, nouer des amitiés et une communauté; aider à conserver la biodiversité, participer à la restauration de l'environnement, suivi écologique à long terme et inventaires écologiques, contrôle des plantes envahissantes, programme de garde de réserve écologique ; gestion et planification du parc; ainsi que la restauration des installations. 

Image par: DuPreez (2019)

Intéressé par le bénévolat?

Ici sont des opportunités de bénévolat associés à Parcs Canada en Nouvelle-Écosse, en Ontario, au Nouveau-Brunswick, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta et en Colombie-Britannique. De nombreuses opportunités supplémentaires existent également dans chaque agence de parc provincial, une simple recherche en ligne du terme "Opportunités de bénévolat (avec le nom d'une agence de parc)" révèle certaines de ces opportunités, par exemple "Opportunités de bénévolat BC Parks". Nous vous encourageons à partager des liens vers des programmes de bénévolat dans les commentaires ci-dessous ou sur le CPCIL tableau des opportunités.

L'objectif des parcs est de créer un accès pour tous et de s'assurer que chacun, quelle que soit sa situation individuelle ou son statut socio-économique, ait accès au parc qu'il souhaite visiter. Les opportunités philanthropiques dans les parcs peuvent aider à atteindre cet objectif. 

Références: 

Parcs de la Colombie-Britannique. (sd). Bénévole dans BC Parks. Extrait le 25 mars 2022 de https://bcparks.ca/volunteers/ 

Les gens du parc. (2021). Le rôle de la philanthropie dans les parcs. Extrait le 25 mars 2022 de https://ccpr.parkpeople.ca/2021/sections/collaboration/stories/the-role-of-philanthropy-in-parks 

PaRx. (2022). Une ordonnance pour la nature. Extrait le 25 mars 2022 de https://www.parkprescriptions.ca/

Parcs Ontario. (2022). Amis des parcs de l'Ontario. Extrait le 25 mars 2022 de https://www.ontarioparks.com/friends 

Parcs Ontario. (2022). Dons de Parcs Ontario. Extrait le 25 mars 2022 de https://www.ontarioparks.com/donate  

Parcs Ontario. (2022). Dons hérités. Extrait le 25 mars 2022 de https://www.ontarioparks.com/donate/legacygiving 

Parcs Canada. (sd). Les possibilités de bénévolat. Extrait le 25 mars 2022 de https://www.pc.gc.ca/en/agence-agency/benevolat-volunteering/vol-ben07 

 

Photos:

Benna, M. (2018). Parc Stanley. [image]. Extrait le 25 mars 2022 de https://unsplash.com/photos/SBiVq9eWEtQ  

En ligneDuPreez, P. (2019). Amis. [image] Extrait le 25 mars 2022 de https://unsplash.com/photos/gYdjZzXNWlg 

Pleins feux sur une affaire : le droit de démanteler les campements dans les parcs et les espaces publics

par Stanley Omotor

Stanley Omoteur fait partie d'une équipe de chercheurs CPCIL et de collecteurs de connaissances produisant du contenu et compilant des ressources sur des thèmes tels que l'inclusion, la justice écosociale, les partenariats, la conservation, la durabilité organisationnelle, le changement climatique et la biodiversité, le lien avec la nature, le financement de la conservation et l'écotourisme, pour soutenir et un leadership et une inclusion équitables dans les parcs et les aires protégées partout au Canada.

Dans un certain nombre d'affaires judiciaires, maintenant connues sous le nom d'« affaires de campement », les tribunaux de la Colombie-Britannique (C.-B.) ont interdit aux autorités gouvernementales et aux agences des parcs de démanteler les campements installés dans les parcs par des personnes sans abri, en l'absence d'alternatives d'hébergement. Cependant, dans une décision récente en Ontario, la Cour supérieure de justice a rejeté une demande qui aurait empêché la ville de Hamilton de démanteler des campements similaires installés dans les parcs de Hamilton. À la suite de la décision du tribunal de l'Ontario, la ville de Hamilton n'a pas tardé à déménager faire appliquer son règlement interdisant les campements dans les parcs de la ville.

Ces décisions et leurs résultats devraient être importants pour les responsables des parcs, les agences des parcs et tous les membres du public, en particulier les personnes qui utilisent les services des parcs et des espaces publics. 

Il y a peu de différence entre le camping de loisir et le camping de nécessité (ce dernier étant associé dans cet article de blog aux campements mis en place par des personnes sans abri). Imaginez des tentes dans une forêt, des gens socialisant, passant leur journée, puis dormant dans la forêt. C'est ce qui se passe à la fois dans le camping de loisir et de nécessité, mais contrairement au premier qui implique un choix volontaire de dormir dans la forêt, le second est obligé de dormir à cause de la nécessité, car il n'y a nulle part ailleurs où se sentir chez soi. Cependant, comme les responsables du parc n'hésitent pas à le dire dans les cas de campement, le camping de nécessité empêche les autres membres du public d'accéder aux services du parc. En soulignant que le gouvernement et les agences des parcs doivent faire plus que simplement démanteler les campements dans les parcs et les lieux publics, ce billet de blog souligne certaines différences dans les deux décisions judiciaires ci-dessus qui traitent du pouvoir des agences des parcs de démanteler les campements. Bien que les décisions judiciaires aient été fondées sur les parcs municipaux, il n'est pas improbable que des principes similaires s'appliquent aux parcs provinciaux et nationaux.

Les tribunaux de la C.-B. ont toujours soutenu que les personnes sans abri sont autorisées à rester dans des campements installés dans des parcs, des espaces publics, des terrains vacants ou des propriétés de la ville, en l'absence d'autres logements appropriés et d'installations de jour. Dans une affaire récente de 2021 (Prince George (Ville) c. Stewart), la ville de Prince George, en sollicitant une ordonnance du tribunal qui permettrait à la ville de supprimer les structures installées dans les parcs par des personnes sans abri, la ville avait soutenu, entre autres, que les campements causaient des dommages aux résidents et aux entreprises du quartier environnant, a conduit à une augmentation des activités criminelles et de la consommation de drogue, et a privé les membres du public de se promener dans ou à proximité des campements en raison des ordures, des odeurs et des problèmes de sécurité. En rejetant en partie la demande de la ville, la Cour suprême de la Colombie-Britannique a considéré la preuve présentée par la ville à l'appui des allégations ci-dessus comme une preuve par ouï-dire et inadmissible. En outre, le tribunal a conclu qu'il n'y avait pas suffisamment de logements alternatifs pour les personnes sans abri pour permettre au tribunal d'accéder à la demande de la ville. 

La Cour supérieure de justice de l'Ontario est arrivée à la conclusion inverse dans l'affaire Poff c.Ville de Hamilton (2021)qui a été décidé moins de deux semaines après la décision ci-dessus L'affaire Stewart. En L'affaire Poff, les demandeurs qui résidaient dans différents campements dans les parcs de Hamilton, ont demandé une ordonnance du tribunal pour empêcher la ville d'adopter et d'appliquer un règlement interdisant le camping et l'érection de structures dans les parcs de la ville. Dans cette affaire, le tribunal a accepté les preuves présentées par le personnel de la ville sur la base de preuves documentées, d'observations personnelles et d'autres sources comme des preuves crédibles et fiables reliant les activités criminelles, la violence, la consommation de drogue, les problèmes de santé, les nuisances et l'indécence associés à certains des campements de les parcs, empêchant ainsi les résidents de la ville d'utiliser les parcs. Bien qu'il ait noté que Hamilton, comme d'autres régions du Canada, connaît une crise du logement abordable, le tribunal a jugé que la ville avait pris des mesures raisonnables pour fournir un refuge et un logement sûrs aux personnes sans abri, mais les demandeurs ont rejeté ces alternatives pour des raisons personnelles et préférence, et que cela ne « donne pas lieu à un droit de vivre dans des campements dans (le parc de la Ville) ». Par conséquent, en refusant d'empêcher la Ville d'appliquer le règlement en question, le tribunal a souligné le droit des autres membres du public d'utiliser les parcs et a conclu que le règlement constituait un exercice valide du pouvoir de la Ville.

Bien que la décision de l'Ontario ne soit qu'une décision provisoire (étant une demande d'injonction interlocutoire) pour le moment, elle offre au gouvernement à tous les niveaux (du fédéral au municipal) plus d'options pour permettre des parcs et des espaces publics durables, sains et inclusifs. Notamment, pour en arriver à sa décision, la Cour supérieure de l'Ontario s'est référée aux précédents cas de campement en Colombie-Britannique, mais les a distingués, y compris le récent L'affaire Stewart. Il peut donc s'agir d'une tendance judiciaire émergente. Pour empêcher l'érection de tentes, de structures et d'abris dans les espaces publics, le gouvernement et les agences des parcs doivent faire plus que se fier aux preuves par ouï-dire sur les impacts de ces campements dans les parcs et les lieux publics. Il n'y a généralement aucune inquiétude lorsque d'autres membres de la société à la recherche de loisirs campent dans des parcs et des espaces publics, mais des inquiétudes sont soulevées lorsque des personnes sans abri recherchent des opportunités similaires. Les personnes sans domicile sont souvent privées de ces opportunités. Le tribunal en L'affaire Poff a souligné à juste titre la crise du logement abordable que connaissent de nombreuses villes canadiennes. Par exemple, le Dénombrement des sans-abri à Vancouver 2019 montre le nombre croissant de personnes sans abri dans la région métropolitaine de Vancouver, par rapport aux années précédentes. En 2019, un nombre total de 2,223 2015 personnes étaient dénombrées comme étant sans abri à Vancouver, le nombre le plus élevé depuis XNUMX, lorsque le décompte a commencé. L'augmentation du coût du logement abordable avec une augmentation comparative moindre du revenu peut signifier que de nombreuses personnes et familles ne sont qu'à un événement bouleversant et imprévu de devenir sans-abri. Les cas de campement et le sort des personnes sans abri doivent donc préoccuper tous les dirigeants du parc. Les personnes en situation d'itinérance sont aussi humaines que les autres membres de la société qui ne sont pas en situation d'itinérance – les premières ne campent que par nécessité et pour une durée plus longue que les secondes. Les campements dans les parcs et les lieux publics sont l'une des conséquences imprévues du coût élevé du logement abordable dans de nombreuses villes canadiennes, d'où la nécessité d'adopter une approche qui tient compte à la fois de la crise - crise du logement et crise des campements. Dans l'un des cas de campement (Abbotsford contre Shantz (2015)), le tribunal avait donc recommandé de désigner certains parcs publics à l'usage des personnes en situation d'itinérance. étude avait lié la façon dont la restriction de l'accès et de l'utilisation des installations publiques peut entraîner des préoccupations en matière de droits de l'homme dans l'aménagement du territoire.

Enfin, comme l'a noté à juste titre le tribunal dans L'affaire Poff, les villes peuvent avoir besoin de montrer suffisamment d'options de logement alternatives si l'on veut empêcher les personnes sans abri de camper dans les parcs. Si suffisamment de logements alternatifs sont en place, les tribunaux seront plus enclins à faire respecter les règlements pertinents permettant à la ville d'empêcher et de démanteler les campements dans les parcs et les espaces publics.

Références: 

HSABC, BCNPHA & Urban Matters CCC. (2019). Décompte des sans-abri de Vancouver.  

En ligneOmotor, S. (2021). Comprendre l'intersection de l'aménagement du territoire et des droits de la personne : une étude de portée pour la ville de Vancouver.

Cas: Prince George (Ville) c. Stewart (2021 BCSC 2089); Abbotsford c. Shantz (2015 BCSC 1909); Poff c. Ville de Hamilton 2021 ONSC 7224 (CanLII).

Équipe Capstone G : Application du cadre RAD à la planification et à la prise de décision tenant compte du climat

Cet article a été écrit pour rendre compte du travail de Capstone Team G, l'une des équipes de Park Leaders impliquées dans le programme de développement des Park Leaders de l'hiver 2021.. 

Avec la pression croissante des changements climatiques, les sites du patrimoine culturel et naturel dans les parcs et les aires protégées du Canada sont confrontés à des défis de plus en plus importants. Les dirigeants des parcs et les intervenants doivent résoudre des problèmes dans des délais serrés, des budgets plus serrés et en sachant que de nombreux Canadiens ont un intérêt direct dans le résultat de leurs décisions. Notre équipe de synthèse souhaitait comprendre les défis liés à la prise de ces décisions et les moyens de simplifier les processus décisionnels complexes.

Notre intérêt a commencé par vouloir explorer les impacts naturels et culturels du changement climatique. Souvent, les points de repère culturels sont laissés de côté lorsque l'on parle des impacts du changement climatique sur le paysage canadien. Cependant, des sites culturels de valeur, comme le peuplement centenaire du totem à Haida Gwaii, risquent d'être détruits en raison de l'élévation du niveau de la mer. Des décisions importantes sont prises sur la question de savoir s'il faut ou non préserver ces points de repère et comment le faire.

Notre groupe a d'abord été inspiré par l'infographie créée par l'équipe Capstone A lors de la résidence électronique CPCIL d'automne 2020. L'équipe Capstone A avait créé une infographie décrivant la planification et la prise de décision éclairées par le climat lors de la réponse aux changements climatiques dans les parcs et les aires protégées du Canada. Notre objectif était d'approfondir leur étude en nous concentrant sur un outil de prise de décision pour voir comment il s'en sortirait dans la prise de décision éclairée par le climat. 

 

Au cours de l'eResidency d'hiver 2021, nous avons pris connaissance de la Cadre Resist-Accept-Direct (RAD) pour la prise de décision. Publié en décembre 2020, le cadre RAD est un outil d'aide à la décision créé par le National Park Service. Le décideur a trois options lorsqu'il aborde un problème : résister au changement, accepter le changement ou orienter le changement. Le cadre RAD présente des pistes de réflexion claires lors de la prise de décisions liées au changement climatique. Tout au long des mois qui ont suivi l'eResidency, notre équipe a recherché de nombreux outils d'aide à la décision, mais le cadre RAD a continué à s'avérer le plus pertinent pour aborder le patrimoine naturel et culturel.

 

Dans cet esprit, et avec l'autorisation de l'équipe Capstone A, nous avons décidé de mettre à jour leur infographie pour intégrer le cadre RAD et inclure les ressources culturelles ainsi que les ressources naturelles. Nous avons découvert que le cadre RAD pouvait être testé en utilisant de véritables études de cas de conservation. Nous avons également constaté dans notre exploration des outils de prise de décision, que bien que de nombreux outils existent, peu sont adaptés spécifiquement au changement climatique, et encore moins abordent le changement climatique en ce qui concerne les sites du patrimoine naturel et culturel. C'est un domaine où peu de travaux ont été réalisés. Nous pensons qu'approfondir ce sujet sera non seulement intéressant à l'avenir, mais nécessaire pour préserver ou accepter la perte des monuments du patrimoine naturel et culturel du Canada.

Ouvrir le .pdf de l'infographie

 La prise de décision dans les parcs et les aires protégées du Canada ne fera que devenir plus complexe avec la pression croissante des changements climatiques. L'infographie que nous avons créée peut contribuer au leadership du parc en présentant une méthode simple mais efficace pour prendre des décisions difficiles. Cela montre également que ces décisions ne doivent pas être prises isolément. De nombreux dirigeants à travers le Canada sont confrontés à des problèmes similaires, et se réunir pour discuter de décisions apparemment impossibles contribuera à favoriser un dialogue dans lequel les idées peuvent être partagées, les problèmes peuvent être résolus et, en fin de compte, des décisions responsables et difficiles peuvent être prises.

 

À l'avenir, nous pensons que les prochaines étapes pourraient inclure :

  1. Partage de la charte graphique mise à jour à travers le réseau des parcs via le site du CPCIL 
  2. Notre équipe partage l'infographie en interne au sein de nos organisations de parc et propose à notre cohorte de faire de même
  3. FLes futurs groupes Capstone du CPCIL approfondissent les études de cas et mettent cette théorie en pratique avec l'aide des gestionnaires de sites et des parties prenantes. Voici des exemples que notre équipe a explorés pour déterminer l'utilité des outils de prise de décision :
  • Le déclin de la harde de caribous des bois dans le parc national Jasper en raison de la modification de la dynamique prédateur-proie, des perturbations humaines et de la perte d'habitat.
  • L'élévation du niveau de la mer a un impact sur l'existence des mâts totémiques dans la réserve de parc national Gwaii Haanas.
  • D'autres exemples sensibles liés au changement climatique ont été actuellement à l'étude avec diverses agences du parc.

Capstone F : Voies vers la compétence culturelle

Cet article a été écrit pour rendre compte du travail de Capstone Team F, l'une des équipes de Park Leaders impliquées dans le programme de développement des Park Leaders de l'hiver 2021.. 

Membres de l'équipe : Sarah Boyle, Brendan Buggeln, Megan Bull, Rachel Goldstein, Caroline Ipeelie-Qiasuk, Tobi Kiesewalter

Les gouvernements fédéral et provinciaux du Canada se sont engagés à faire progresser la réconciliation et à renouveler les relations avec les peuples autochtones sur la base des droits, du respect, de la coopération et du partenariat. Le chemin vers la réconciliation est inévitablement complexe et difficile, et devrait impliquer la participation de tous les Canadiens, tant sur le plan personnel que professionnel.

Chaque parc, aire marine protégée et site patrimonial administré par une organisation de parcs au Canada est situé sur le territoire traditionnel et ancestral des peuples autochtones. Cela crée à la fois une occasion et une responsabilité pour les dirigeants des parcs de faire progresser la réconciliation et de favoriser des relations respectueuses et positives avec les partenaires et les communautés autochtones.

L'équipe Capstone F a reconnu que de nombreux employés de conservation non autochtones, y compris aux niveaux supérieurs, ont des connaissances limitées sur la façon de développer des compétences culturelles. Bien que de nombreux membres du personnel souhaitent en savoir plus, ils ne savent souvent pas par où commencer ou sont dépassés par le volume et la complexité des ressources, en particulier celles conçues pour le personnel déjà expérimenté dans le travail avec des partenaires autochtones. Alors que les discussions de haut niveau sur la réconciliation au sein des parcs continuent de progresser, il existe un risque que le « plafond » des connaissances laisse le « plancher » derrière, à moins que des outils appropriés ne soient disponibles pour aider tous les employés des parcs à développer des compétences culturelles de base.

L'objectif de Capstone Team F était de créer une collection de ressources axées sur la réconciliation qui permettaient aux apprenants de progresser à leur propre rythme. Les ressources ont été organisées pour permettre une progression naturelle de l'apprentissage fondamental sur les communautés autochtones et les impacts du colonialisme vers une action constructive pour faire avancer la vérité et la réconciliation. Pour y parvenir, l'équipe a développé un ensemble de ressources convivial, composé d'une base de données de ressources organisées par thème et d'une suite de 12 parcours d'apprentissage, qui comportent tous un ensemble organisé de ressources centrées sur un thème particulier. La plupart des parcours sont conçus pour les apprenants ayant une expérience limitée des relations Canada-Autochtones, et chacun énumère un « appel à l'action » de la Commission de vérité et réconciliation qu'il vise à soutenir.

La base de données et les exemples de parcours ne sont en aucun cas exhaustifs, mais fournissent une base solide à partir de laquelle commencer un parcours d'apprentissage. L'ensemble de ressources peut être utilisé par les superviseurs pour coordonner les séances de formation du personnel (bien qu'il ne doive jamais remplacer la formation en personne ou l'embauche d'un consultant autochtone), ou il peut être utilisé par les dirigeants de parcs individuels pour un apprentissage indépendant. La trousse de ressources est conçue pour développer les compétences culturelles afin d'aider les dirigeants des parcs à faire progresser la réconciliation dans leur vie personnelle, dans leurs relations professionnelles et dans leur travail. Par-dessus tout, le kit de ressources est destiné à être un tremplin pour un apprentissage ultérieur et à fournir une motivation individuelle pour faire avancer la réconciliation au niveau d'une équipe, d'un département ou d'une organisation.

Les recommandations pour élargir la portée et augmenter l'impact de ce travail comprennent :

Hébergement de la base de données et des parcours d'apprentissage sur une plate-forme d'apprentissage, telle que le site Web du CPCIL, où d'autres utilisateurs peuvent continuer à mettre à jour le contenu

  • Les testeurs, ou les utilisateurs du site, pourraient fournir des commentaires pour aider à affiner l'outil, avec la possibilité d'ajouter une section de commentaires ou un système d'évaluation afin que les gens puissent évaluer leur expérience avec chaque ressource au fur et à mesure qu'ils les utilisent.
  • La page Web serait idéalement mise à la disposition du public, pour la rendre accessible à un public plus large (par exemple, les enseignants, le personnel municipal, les travailleurs de la santé).
  • Extension de la base de données et des parcours ou ajout d'autres outils d'apprentissage par les futures équipes Capstone
  • Un certain nombre de thèmes pourraient continuer à être explorés et des voies pourraient être développées pour eux à l'avenir, notamment, mais sans s'y limiter :
    • Compétence culturelle nordique
    • Espace éthique
    • Justice environnementale
    • Souveraineté alimentaire
    • Histoire et droit autochtones
    • Condition des femmes
    • Santé
    • Langues
    • Supprimer les obstacles à l'accès
  • Certains organismes, tels que Parcs Canada et la fonction publique fédérale, ont investi des ressources importantes dans la création de sites Web d'apprentissage approfondi et de ressources de formation, mais ces ressources ne sont pas accessibles au public, même aux autres fonctionnaires. Il faudrait envisager des options pour donner accès à ces excellentes ressources à tous les fonctionnaires ou au grand public.

Nous espérons que ce projet Capstone et nos recommandations pour élargir la portée du travail contribueront aux efforts existants pour faire progresser la compréhension de la vérité et de la réconciliation dans la fonction publique. Nous avons cherché à créer une introduction simple mais efficace à la compétence culturelle, qui peut être utile aux apprenants de tous les niveaux de connaissances et susciter la motivation pour un parcours d'apprentissage beaucoup plus approfondi.

Résumé du webinaire - Healthy Parks Healthy People

Webinaire Healthy Parks Healthy People

Healthy Parks Healthy People (HPHP) est une initiative internationale visant à améliorer la santé et le bien-être général des individus grâce à des interactions positives avec la nature. Selon Parcs Ontario, le but du HPHP est «d'utiliser la santé pour impliquer les gens dans les parcs qui ne seraient peut-être pas impliqués autrement et de sensibiliser davantage aux bienfaits des parcs pour la santé dans le but primordial d'améliorer la santé des Ontariens». Ce webinaire était axé sur l'évaluation de l'efficacité du HPHP en tant qu'initiative par le biais de la rétroaction de la communauté et des intervenants et de l'arpentage in situ dans les locaux des parcs.

Présentateurs

  • Anne Craig, Parcs Ontario
  • Catherine Reining, Université Wilfred Laurier

5 À emporter

  1. Après cinq ans de mise en œuvre du programme HPHP par Parcs Ontario, ils ont tenu une vaste consultation publique en 2019 avec des commentaires largement positifs.
  2. Certaines stratégies d'engagement et de communication du HPHP se sont concentrées sur des événements phares qui relient les parcs à la santé, comme des journées d'accès gratuit aux parcs et des défis pour passer du temps à l'extérieur. Les campagnes sociales sur le thème du HPHP, comme celles sur la santé mentale, étaient parmi les sujets les plus populaires.
  3. Certains des principaux obstacles à l'accès aux avantages du HPHP comprennent l'abordabilité, le transport, l'accessibilité pour divers publics, le besoin de plus de temps et le besoin de plus d'espaces verts et de la protection continue des espaces verts.
  4. La recherche sur le rôle des parcs et des aires protégées dans la promotion de la santé a révélé que 95% des répondants estimaient que les visites dans les aires naturelles étaient importantes pour améliorer le bien-être et la santé.
  5. La recherche a révélé que les participants ont eu des résultats de restauration élevés, quelle que soit la durée du séjour, et le type d'environnement n'est pas un facteur déterminant. Cependant, la qualité perçue de l'environnement vécu était importante.
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Résumé du webinaire - Journée des parcs: passé, présent, futur

Webinaire CPCIL de la Journée des parcs

La première journée des parcs, en 1990, était basée sur un document commandé par le Conseil canadien des parcs qui offrait à tous les parcs publics l'occasion de participer à la célébration des parcs et de leur rôle dans la conservation du patrimoine naturel et culturel au Canada, et d'augmenter sensibilisation du public et soutien aux parcs. De là, la journée des parcs a émergé et a changé au fil des ans et semble différente selon les juridictions. Ce webinaire explore ces différents contextes et perspectives de ces juridictions.

Présentateurs

  • Nic DeGama-Blanchet, Amis du parc provincial Fish Creek, Alberta
  • Caroline Ipeelie-Qiatsuk, Parcs du Nunavut et lieux spéciaux, région de Qikiqtaaluk
  • Tobi Kiesewalter, Parcs Ontario, programme d'apprentissage et de découverte
  • Michael Nadler, Relations extérieures et expérience des visiteurs de Parcs Canada

5 À emporter

  1. Pour le parc provincial Fish Creek, la Journée des parcs est dirigée par des bénévoles communautaires afin qu'elle puisse impliquer un grand nombre de personnes. Park n'est pas simplement un espace, mais le devient plutôt en raison de la relation que les gens entretiennent avec cet endroit. 
  2. Dans les parcs du Nunavut, la Journée des parcs est utilisée comme une occasion de souligner les liens profonds des cultures locales avec le territoire et d'agrandir la salle de classe en plein air. Par exemple, ils présentent des activités culturelles comme la danse du tambour, le chant de gorge, le thé et le bannock et le poisson frit.
  3. Pour Parcs Ontario, le concept de la journée des parcs a fusionné avec le mouvement des parcs sains, des gens en santé, mais l'esprit de la journée des parcs est toujours présent comme moyen de faire participer les gens des parcs qui auraient pu autrement ne pas s'y intéresser.
  4. Les Journées des parcs ont été collectivement considérées comme une occasion d'organiser des discussions sur la réconciliation, l'équité et la façon de maintenir ces conversations et ces relations tout au long de l'année.
  5. Tous les panélistes liés à l'élément de la connexion humaine à la terre. L'avenir de la Journée des parcs est perçu comme une occasion pour les gens de célébrer ce lien et de contribuer à une identité nationale plus large.
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Connaissance. En faisant. Apprendre : Sommet pancanadien de la recherche sur les parcs et les aires protégées 2021

Du 9 au 13 mars 2021, des connaisseurs, des faiseurs et des apprenants de tout le pays se sont réunis virtuellement à l'occasion du premier Sommet virtuel de la recherche du Réseau de recherche sur les parcs et les aires protégées. Cette conférence a été rendue possible grâce à la collaboration des partenaires suivants : le Collectif des parcs canadiens pour l'innovation et le leadership, l'Université Mount Royal, Parcs Canada, le Conseil canadien des parcs et la Faculté des changements environnementaux et urbains de l'Université York.

Près de 200 personnes inscrites, de la Colombie-Britannique à l'Île-du-Prince-Édouard en passant par le Nunavut, ont participé aux diverses sessions de ce sommet pancanadien. Tous sont venus dans le but commun d'apprendre, de collaborer et de partager des connaissances sur les parcs et les aires protégées. Le sommet a débuté par une introduction de Gùdia – Mary Jane Johnson, une aînée Lhu'ààn Mân Ku Dań. Ses mots ont résonné dans l'assistance, comme elle l'a dit :  

« Nous présentons nos plus profonds respects et remercions sincèrement ces porteurs de connaissances, ces gardiens, passés et présents. Pour que nous soyons de bons gardiens, nous devons respecter les capacités de chacun à apprendre du passé. En étant présents, aujourd'hui. Pour un avenir où nous serons forts les uns des autres. Nous léguerons des communautés où les Premières nations, les Inuits, les Métis et les autres peuples du monde pourront être curieux, enjoués, intelligents, industrieux, créatifs et respectueusement forts. Où les personnes ailées, les personnes à nageoires, les personnes à quatre pattes, les personnes à deux pattes, les personnes enracinées et les personnes en mouvement continueront à prospérer pour faire partie des sept prochaines générations ».

Au début de l'événement, le Dr. Don Carruthers Den Hoed a mentionné que la définition des parcs et des aires protégées ainsi que les dirigeants des parcs ne sont pas statiques.

« Les dirigeants de parcs ne travaillent pas seulement pour des agences de parcs nationaux, provinciaux ou territoriaux. Ils sont également détenteurs de savoirs autochtones et partenaires communautaires, universitaires et étudiants, propriétaires fonciers municipaux et privés, etc. Et les parcs peuvent représenter tout le continuum des aires protégées, de la conservation privée aux espaces verts locaux, en passant par les APIC et les parcs marins – comme me l'a dit un jour Bruce Downie, de Yukon Parks, "les parcs sont l'endroit où l'on apprend à aimer la vie" ».

Bien que toutes les présentations aient porté sur les parcs et les zones protégées, les sujets étaient incroyablement variés, allant de la mobilisation des connaissances au changement de comportement des visiteurs des parcs, des obstacles à l'accessibilité à la réconciliation dans les sciences naturelles. Les présentations ont remis en question les préjugés et les suppositions courantes et nous ont sensibilisés à des questions allant de la réconciliation à la participation des jeunes dans les parcs. Afin d'accroître l'accessibilité des informations, les présentateurs ont été invités à s'exprimer dans la langue nationale de leur choix (français ou anglais), et presque toutes les présentations ont bénéficié d'une interprétation simultanée en direct.

Les séances principales comprenaient « L'état de la mobilisation des connaissances liées aux parcs au Canada, cas de l'Alberta, de la Colombie-Britannique et de l'Ontario »présenté par la Dr Elizabeth Halpenny de l'Université de l'Alberta; « Corridors et réseaux écologiques : ingrédients clés pour une conservation durable au Canada et dans le monde »», présenté par le Dr Jodi Hilty de l'Initiative de conservation de Yellowstone au Yukon, David MacKinnon de Nova Scotia Environment et Chris Lemieux de l'Université Wilfrid Laurier; « Vers la réconciliation : 10 appels à l'action pour les spécialistes des sciences naturelles travaillant dans les aires protégées du Canada » présenté par la Dr Carmen Wong avec Parcs Canada et Gùdia – Mary Jane Johnson, aînée Lhu'ààn Mân Ku Dań; et « Brouiller les frontières : un panel sur la compréhension, la valorisation et le soutien du bien-être des communautés océaniques et côtières », présenté par Noémie Roy, Munju Ravindra, Jessica Lambert, Garrett Mombourquette, Gabrielle Beaulieu, Meaghen McCord et Hali Moreland de Parcs Canada. La conférence comprenait une série de sessions simultanées, permettant aux participants de choisir parmi les présentations les plus proches de leurs intérêts personnels, ainsi que plusieurs présentations rapides plus courtes. Au cours de chaque présentation, les participants ont été invités à poursuivre la conversation par le biais de forums et de formulaires de commentaires réservés aux participants à la conférence.

Les objectifs de la conférence étaient d'abord d'aider à connecter les individus et de créer une communauté inclusive de leaders de parcs, et ensuite, de partager et d'acquérir des connaissances. D'après les commentaires reçus à ce jour, nous sommes convaincus que le Sommet des parcs a eu un impact dans ces deux domaines. Un jeune participant a déclaré : « Merci d'avoir créé un espace aussi significatif pour que les jeunes puissent exprimer leur opinion - nous parlons souvent de l'engagement des jeunes, mais c'est rarement aussi bien fait qu'aujourd'hui », tandis qu'un autre a dit : « Depuis (la conférence), j'ai eu quelques conversations fructueuses avec des collègues fédéraux – j'ai hâte de digérer un peu plus la présentation lorsqu'elle sera disponible en ligne et de continuer à participer au CPCIL ». 

Bien que la réalité de COVID-19 ait nécessité la tenue de cet événement en ligne, de nombreux inscrits ont exprimé leur appréciation pour ce format virtuel. Il leur a permis d'assister à la conférence alors qu'ils auraient été limités par le voyage ou le coût. Mais la conférence n'a pas été entièrement consacrée aux écrans. Les participants ont été encouragés à faire une pause de leur bureau et à se connecter avec la nature tout au long de la conférence. Pendant ces pauses nature, tous ont été encouragés à tester l'application SIG en ligne ParkSeek en faisant des observations sur les parcs de leur région. Pendant d'autres pauses nature, les participants ont été encouragés à sortir tout simplement dans la nature et à faire appel à leurs sens pour réfléchir à leur environnement local et s'y connecter, parfois à l'aide d'indications tirées de dépliants postés inclus dans les dossiers de bienvenue des participants.

La composante interactive a également été remise en ligne par le biais de séances en petits groupes et de groupes de travail régionaux. Ces groupes ont été invités à collaborer à des peintures murales virtuelles dans le but de cartographier le réseau des acteurs clés dans le domaine des parcs et des zones protégées, d'établir des connexions au niveau personnel et au niveau du paysage, ainsi que de lancer des idées et de hiérarchiser les projets de recherche possibles.  

Grâce à ces activités génératives, des connexions réelles ont été établies, qu'il s'agisse d'une personne disposant de ressources pour soutenir un projet ou de suggestions de mise en réseau pour des contacts potentiels. Certains participants ont même rencontré des collègues de leur propre bureau ou agence pour la première fois lors du sommet, un événement certainement unique dans notre réalité actuelle!

Plus de 40 jeunes inscrits étaient également présents, et ce groupe dynamique a félicité son expérience en tant qu'individus débutants dans le domaine de la recherche ou de la pratique sur les parcs et les aires protégées. L'un des collecteurs de connaissances du CPCIL, Ebany Carratt, a partagé son point de vue sur ce que signifie être un chef de parc et sur le fait que nous sommes tous des chefs de parc, indépendamment de notre formation ou de notre expérience. Cela a été repris par plus de jeunes participants abordant le rôle des jeunes et de l'inclusivité, y compris Rhiannon Kramer, membre du Réseau canadien des scientifiques noirs, et Peter Soroye, étudiant au doctorat à l'Université d'Ottawa, tous deux avec le groupe de base Kaléidoscope Canada. Les deux ont souligné que les personnes noires, autochtones ou de couleur ont joué un rôle important dans le plein air d'une manière qui ne fait souvent pas partie du récit, et qu'il est courant de ne pas se sentir à l'aise de participer à ces espaces. À l'avenir, ils ont mis les participants au sommet au défi de trouver les nombreux domaines dans lesquels nous pouvons améliorer cela parce que nous sommes tous des gens du parc. 

La conférence s'est terminée par les mots émouvants de Gilles Seutin, scientifique en chef de Parcs Canada et champion du Réseau pancanadien de recherche sur les parcs et les aires protégées. M. Seutin a présenté son point de vue sur la contribution à l'institution du savoir et sur ce qu'il faut faire en tant que communauté de personnes soucieuses de la conservation pour être en mesure de vivre en harmonie avec la nature :

« C'est une ambition croissante que d'avoir 30 % des eaux et des terres de la planète sous une bonne forme de protection », a-t-il déclaré. « Pour réussir, nous devrons être mieux équipés que nous ne le sommes actuellement. Au Canada, environ 10,000 XNUMX personnes travaillent actuellement à temps plein à la gestion des zones protégées, qu'il s'agisse d'éclusiers sur des canaux historiques ou de gestionnaires de projets dans des parcs provinciaux, et le Canada s'est engagé à plus que doubler la superficie des terres et des eaux que nous voulons protéger. Nous avons donc un énorme besoin de nouvelles personnes, de nouveaux cerveaux qui doivent entrer sur le marché du travail.  

« Mais à long terme, il ne s'agit pas seulement de créer ces événements et ces moments de formation individuelle et de renforcement des capacités, mais aussi de renforcer les institutions. Et c'est ce que ce réseau est sur le point de faire. Cette semaine, j'ai constaté la reconnaissance croissante de la diversité des connaissances, et de la diversité des systèmes de connaissances, qui doivent informer la gestion des zones protégées et, à l'avenir, l'établissement de plus de lieux et leur gestion dans un sens plus large »., qui doivent éclairer la gestion des aires protégées et, à l'avenir, la création de plus de lieux et leur gestion dans un sens plus large.

Dawn Carr, directrice générale du Conseil canadien des parcs, a fait écho à ces sentiments en déclarant,

« Il y a plusieurs années, il a été reconnu qu'il fallait améliorer et renforcer les relations entre les agences du parc et les différents détenteurs de connaissances, un effort très spécifique a été mis en place pour créer le CPCIL.

L'une de nos priorités est de soutenir la croissance et le développement d'un réseau inclusif et connecté de professionnels de la communauté des parcs, qui s'engagent, apprennent et partagent leur expertise au-delà des frontières. Ces quatre derniers jours ont été un témoignage de cette priorité. Mais c'est aussi une expression absolue et très claire du fait que nous nous rassemblons vraiment pour développer cette communauté, qui est extraordinaire et étonnante ».

Les réactions des participants ont été extrêmement positives, et il y a beaucoup d'enthousiasme et d'intérêt à poursuivre sur cette lancée. Les enregistrements des sessions du sommet sont maintenant disponibles en ligne sous « Archives du Sommet virtuel de la recherche du CPCIL » et peuvent être visionnés par le public. Les forums du sommet et d'autres contenus sont disponibles sur la page d'héritage du Sommet de la recherche XNUMX en ligne sous « CPCIL Virtual Research Summit Archive » et peuvent être consultés publiquement et les forums du Sommet et d'autres contenus sont disponibles sur le site Page d'héritage du Sommet de la recherche 2021.

Nous remercions tous les présentateurs, les candidats, les participants et les membres de l'équipe qui ont tous joué un rôle dans le succès global de l'événement.

Déterrer la justice réparatrice dans un environnement de parcs

Par Capstone Team E - Travis Halliday, Maria O'Hearn, Kelly Stein, Jennifer Szakacs

Ce projet a été réalisé dans le cadre de la Programme de développement des chefs de parc CPCIL, un programme de leadership appliqué explorant des approches de leadership transformatrices face aux problèmes et concepts complexes des parcs.

La justice réparatrice est une approche de justice pénale dont le but est de guérir à la fois la victime et le délinquant. Il vise la participation de toutes les parties concernées tout en tenant les délinquants responsables de leurs actes et en encourageant l'introspection de la cause de leur comportement.

Cette approche est de plus en plus appliqué partout au Canada menant à de meilleurs résultats pour les victimes et les délinquants. Cependant, son application dans un contexte de parcs et d'aires protégées au Canada est inconnue.

Notre objectif en tant qu'équipe de synthèse dans le programme de développement des chefs de parc du CPCIL était de tirer le rideau pour savoir si et comment le processus est utilisé au sein de notre collectif de parcs. Il en résulterait un instantané de l'état actuel de la justice réparatrice auquel d'autres personnes cherchant à s'aventurer sur cette voie pourraient accéder.

Photo par Ben den Engelsen / Unsplash

Nos recherches préliminaires sur des revues, des articles de presse et d'autres ressources en ligne ont très peu révélé l'utilisation de la justice réparatrice dans le contexte des parcs. Allions-nous hardiment là où personne n'est allé auparavant? Un peu plus de temps, un examen approfondi des compétences et de nombreuses entrevues le diraient.

Nous avons entrepris d'approfondir l'application de la justice réparatrice dans un contexte de conservation pour obtenir une base d'utilisation des juridictions partout au Canada. Notre sondage en ligne a posé des questions au réseau du Conseil canadien des parcs comme:

  • Qui utilise la justice réparatrice?
  • Quels cas sont référés?
  • Quelle formation est utilisée?
  • Quels sont les défis rencontrés?

Alors, sommes-nous audacieusement allés en territoire inconnu? Certainement. Nous avons reçu six réponses de partout au pays, dont cinq n'utilisent pas la justice réparatrice et un répondant applique la justice réparatrice dans un contexte de conservation marine. Les réponses reçues, ainsi que le taux de réponse assez faible, indiquent que la justice réparatrice n'est pas largement utilisée dans les parcs et les aires protégées.

Cependant, nos entrevues avec des experts en la matière montrent que la justice réparatrice est appliquée dans d'autres contextes, tels que les infractions impliquant la faune et l'application de la loi liée aux ressources naturelles. Cela présente une opportunité de construire un programme de justice réparatrice pour les parcs et les aires protégées en se basant sur ces programmes connexes. Il y a plus de travail à faire pour creuser plus profondément.

Bull wapiti bugling dans un champ d'herbe avec troupeau de wapitis.
Photo par Briana Touzour / Unsplash

Les recommandations pour d'autres travaux visant à promouvoir l'utilisation de la justice réparatrice dans les parcs et les aires protégées du Canada comprennent:

  1. Faites un suivi avec le répondant au sondage de la juridiction qui applique actuellement la justice réparatrice pour élaborer une étude de cas.
  2. Développer des études de cas dans des domaines connexes tels que les infractions contre la faune, qui pourraient servir de base à l'élaboration de programmes de justice réparatrice dans les parcs et les aires protégées.
  3. Promouvoir l'utilisation de la justice réparatrice dans les parcs et les aires protégées partout au Canada par le biais du réseau du Conseil canadien des parcs.
  4. Lancer un forum consacré à la justice réparatrice sur le site Web du CPCIL pour faciliter l'échange d'informations entre les praticiens intéressés.
  5. Envisagez de revenir sur ce sujet pour explorer comment la justice réparatrice est appliquée dans 5 à 10 ans.


Les avantages de la justice réparatrice sont considérables mais sous-utilisés dans les parcs et les zones protégées. Nous avons donc une mission pour une future équipe de synthèse: entrer avec audace dans ce nouveau monde de justice réparatrice dans un contexte de parcs et d'aires protégées. Nous sommes impatients de voir ce que l'avenir nous réserve.

De quels programmes ou exemples de justice réparatrice avez-vous entendu parler? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.