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Equity, Diversity, Decolonization, Inclusion

Equity, Diversity, Decolonization, Inclusion

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The above was presented at the February 22 – 25, 2022 Research eSummit.

Ce qui précède a été présenté au eSommet de Recherche du 22 au 25 février 2022.

(résumé et vidéo en français ci-dessous)

ABSTRACT

With support from Parks Canada, the Canadian Parks Collective for Innovation and Leadership has hired a team of youth knowledge gatherers to design and conduct a research project that will investigate and inform ways to advance equity, diversity, and inclusion within parks and protected areas science and research.

Specifically, the project will examine workplace equity, diversity, decolonization/reconciliation, and inclusion (EDDI) within organizations that lie on the broad continuum of parks and protected areas practitioners, academics, researchers, and partners across Canada. Although the study is being developed iteratively, it will include a literature review, policy scan, a quantitative survey of park staff, qualitative interviews with individuals who can guide the process, and the creation of EDI resources for park agencies.

ABSTRACT

Avec le soutien de Parcs Canada, le Collectif des parcs canadiens pour l’innovation et le leadership a engagé une équipe de jeunes collecteurs de connaissances pour concevoir et mener un projet de recherche qui étudiera et informera les moyens de faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans la science et la recherche sur les parcs et les aires protégées.

Plus précisément, le projet examinera l’équité, la diversité, la décolonisation/réconciliation et l’inclusion (EDDI) en milieu de travail au sein d’organisations qui se situent dans le vaste continuum des praticiens, des universitaires, des chercheurs et des partenaires des parcs et des aires protégées au Canada. Bien que l’étude soit élaborée de façon itérative, elle comprendra une analyse documentaire, une analyse des politiques, un sondage quantitatif auprès du personnel des parcs, des entrevues qualitatives avec des personnes qui peuvent orienter le processus et la création de ressources en matière d’EDI pour les organismes responsables des parcs.

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