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Nonprofit Engagement: Pursuing Diverse Collaboration Beyond Parks Agencies to Achieve Collective Conservation Goals

Nonprofit Engagement: Pursuing Diverse Collaboration Beyond Parks Agencies to Achieve Collective Conservation Goals

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The above was presented at the February 22 – 25, 2022 Research eSummit.

Ce qui précède a été présenté au eSommet de Recherche du 22 au 25 février 2022.

(résumé et vidéo en français ci-dessous)

ABSTRACT

Environmental nonprofit and community groups have a lot to offer in achieving Canada’s overall conservation goals. Their ability to directly engage with communities and understand local attitudes and politics puts them in a position to leverage key factors in stewardship success. Understanding how the individual elements of a stewardship initiative interact and affect a project is integral to determining outcomes and designing better strategies. In the Niagara Region of Ontario, a number of factors making for stewardship success were uncovered. The results indicate the importance of collaboration to stewardship work and progress. Supported by the recommendation for organizations to continue to pursue diverse collaboration opportunities, the Canadian Parks Collective for Innovation and Leadership (CPCIL) is working to create a space in which nonprofit and community groups are able to more actively collaborate with other groups and with park agencies to achieve collective goals.

ABSTRACT

Les groupes environnementaux communautaires et sans but lucratif ont beaucoup à offrir pour atteindre les objectifs généraux de conservation du Canada. Leur capacité à s’engager directement auprès des collectivités et à comprendre les attitudes et les politiques locales les met en position de tirer parti des facteurs clés du succès de l’intendance. Comprendre comment les éléments individuels d’une initiative d’intendance interagissent et affectent un projet est essentiel pour déterminer les résultats et concevoir de meilleures stratégies. Dans la région de Niagara, en Ontario, un certain nombre de facteurs de réussite de l’intendance ont été mis en évidence. Les résultats indiquent l’importance de la collaboration pour le travail et les progrès en matière d’intendance. S’appuyant sur la recommandation faite aux organismes de continuer à rechercher diverses possibilités de collaboration, le Collectif canadien pour l’innovation et le leadership dans les parcs (CCILP) s’efforce de créer un espace dans lequel les groupes communautaires et sans but lucratif sont en mesure de collaborer plus activement avec d’autres groupes et avec les organismes des parcs pour atteindre des objectifs collectifs.

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